大学生如何面对就业困难

据劳动保障人力资源部官方网站公布大学生就业率为41.7%还有58.3%的大学生面临着就业压力，为什么天之骄子承受这样的压力，为什么会出现这样的
情况呢？应该有几方面导致大学生就业困难的问题：
1、大学生的动手能力差，不符合企业的要求。
2、大学生职业素质缺乏提高，流动性强，缺乏稳定性。
3、大学生对工资和工作环境期望值过高，缺乏企业文化的认同。
大学生如何解决这几方面的问题？
一、大学生应该勤动手，学会现场环境的适应能力。
    比如说一个学习造桥专业的大学生到现场不会测量，不会做技术交流，不会计算，
填写工作资料等，但是企业需要学生进入企业马上进入岗位的角色，在岗位产生
效益和价值。这时大学生不但要努力学好专业课，还要参加校外培训和实习，了
解现场环境。
二、降低对工资和工作环境的期望值，提高自己的职业素质和减少流动性。
    大学生自己已出学校大门，就自认该拿到一月几千元的工资，但是企不这样认为，
你到岗位后不能发挥作用，产生价值和效益，做企业的也是商人，不会做赔本的买卖。
在一个企业培养人才，大学生流动性较强，企业认为那样损失很大，不愿意培训大
学生，而一个中学生没有很高的期望值，并弄自己动手，不易流动，企业却容易接
受。不要认为大学生就是天之骄子，就应该坐办公室，不愿到基层去，应该调整心
态，到基层锻炼，掌握职业经验和基本实践知识。