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大学生如何面对就业困难

据劳动保障人力资源部官方网站公布大学生就业率为41.7%还有58.3%的大学生面临着就业压力,为什么天之骄子承受这样的压力,为什么会出现这样的
情况呢?应该有几方面导致大学生就业困难的问题:
1、大学生的动手能力差,不符合企业的要求。
2、大学生职业素质缺乏提高,流动性强,缺乏稳定性。
3、大学生对工资和工作环境期望值过高,缺乏企业文化的认同。
大学生如何解决这几方面的问题?
一、大学生应该勤动手,学会现场环境的适应能力。
    比如说一个学习造桥专业的大学生到现场不会测量,不会做技术交流,不会计算,
填写工作资料等,但是企业需要学生进入企业马上进入岗位的角色,在岗位产生
效益和价值。这时大学生不但要努力学好专业课,还要参加校外培训和实习,了
解现场环境。
二、降低对工资和工作环境的期望值,提高自己的职业素质和减少流动性。
    大学生自己已出学校大门,就自认该拿到一月几千元的工资,但是企不这样认为,
你到岗位后不能发挥作用,产生价值和效益,做企业的也是商人,不会做赔本的买卖。
在一个企业培养人才,大学生流动性较强,企业认为那样损失很大,不愿意培训大
学生,而一个中学生没有很高的期望值,并弄自己动手,不易流动,企业却容易接
受。不要认为大学生就是天之骄子,就应该坐办公室,不愿到基层去,应该调整心
态,到基层锻炼,掌握职业经验和基本实践知识。

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